Un Capital humain, générateur d’expertise et de talents

 2150 collaborateurs dont 2 collaborateurs sur 5 travaillent à l’international.Valeurs STVA

Des experts dans chaque métier apportent  des solutions fiables et personnalisées à nos clients tout en leur garantissant des process homogènes.

Fin 2016, les 5 Valeurs Corporate STVA ont été définies et déployées auprès de l’ensemble des collaborateurs afin de renforcer davantage encore la cohésion des équipes et le sentiment d’appartenance:

  • Satisfaction Client
  • Performance
  • Esprit d’équipe
  • Innovation
  • Considération

Le développement des compétences constitue un enjeu des ressources humaines important et notre politique de formation s’inscrit dans cet objectif, alliant formation technique et management.

Lors de l’intégration de nouveaux clients ou de création de sites, nous opérons un  transfert des compétences  afin de structurer la mise en place des process adaptés et de rendre les équipes opérationnelles le plus rapidement possible, dans le respect des normes de qualité et sécurité.

L’ancienneté moyenne de 10 ans et le faible turnover de nos équipes témoignent de la pertinence du mode de management et de l’adhésion portée à l’entreprise et son projet.

Pour rejoindre nos équipes et être partie prenante de notre développement, nous vous invitons à consulter les offres d’emploi du groupe : 

https://sncflogistics.talent-soft.com/accueil.aspx 

 

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